Datenschutz

Datenschutzerklärung

Diese Erklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, die Sie uns über die Formulare für Bewerber und Arbeitgeber übermitteln. Gültig ab Datum des Inkrafttretens.

1. Verantwortlicher

Firma: Firmenname s.r.o.
Sitz: Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Slowakei
IČO: 8-stellige Nummer
E-Mail: info@goldstar-personnel.com
Telefon: +421 904 761 694
Datenschutzbeauftragter: Name und E-Mail, falls benanntEine Benennung nach Art. 37 DSGVO ist für uns nicht verpflichtend; erfolgt sie, wird sie hier angegeben.

2. Welche Daten wir verarbeiten und auf welcher Rechtsgrundlage

Bewerber

Daten: Vor- und Nachname, E-Mail, Telefonnummer, gewünschte Position, Lebenslauf und dessen Inhalt (Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse), Nachrichtentext, Bestätigung der slowakischen Staatsbürgerschaft.

Zweck und Rechtsgrundlage:

Prüfung der Bewerbung und vorvertragliche Maßnahmen — Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (auf Ihre Anfrage hin).
Vorstellung Ihres Profils bei konkreten Arbeitgebern — Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei bestehender Vermittlungsvereinbarung, sonst lit. a (Einwilligung).
Führung der Nachweise über vermittelte Personen — Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung nach dem slowakischen Gesetz Nr. 5/2004 Z. z.).
Aufbewahrung Ihres Profils für künftige Stellen nach Abschluss eines konkreten Verfahrens — Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (jederzeit widerrufbare Einwilligung).

Die Angabe der Daten ist freiwillig; ohne sie können wir Ihre Bewerbung jedoch weder prüfen noch eine Beschäftigung vermitteln.

Arbeitgeber

Daten: Name der Kontaktperson, Firmenname, geschäftliche E-Mail, Telefonnummer, zu besetzende Positionen, Zeitrahmen, Anmerkungen.

Zweck und Rechtsgrundlage: Beantwortung Ihrer Anfrage und Erbringung der Vermittlungsleistung — Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, bei Kontaktpersonen juristischer Personen lit. f (berechtigtes Interesse an der Geschäftskommunikation).

Webanalyse

Wir setzen Cloudflare Web Analytics (Cloudflare, Inc.) ein. Der Dienst arbeitet ohne Cookies und ohne Local Storage und erstellt keine geräteübergreifenden Profile. Erfasst werden nur aggregierte Kennzahlen — Seitenaufrufe, Referrer, ungefähres Herkunftsland, Browser- und Gerätetyp. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an datensparsamer Reichweitenmessung). Weitere Informationen unter cloudflare.com/privacypolicy.

3. Empfänger der Daten

Arbeitgeber in Deutschland und Österreich — Ihr Profil wird einem konkreten Arbeitgeber erst dann zugänglich gemacht, wenn dies für eine konkrete Stelle erforderlich ist.
Hosting-Anbieter — Name und Sitz des Anbieters, als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO.
E-Mail-Dienstleister (SMTP) — Name und Sitz des Anbieters, als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO.
Behörden — insbesondere Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, im Rahmen gesetzlicher Pflichten.

Wir verkaufen keine personenbezogenen Daten und setzen keine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profilbildung im Sinne des Art. 22 DSGVO ein.

Übermittlung außerhalb der EU/des EWR: Zu ergänzen, falls ein Dienstleister außerhalb der EU/des EWR verarbeitet — einschließlich des Instruments nach Art. 46 DSGVO. Arbeitgeber in Deutschland und Österreich befinden sich innerhalb der EU; insoweit liegt keine Drittlandsübermittlung vor.

4. Speicherdauer

Bewerbung ohne Vermittlung: 12 Monate ab dem letzten Kontakt, danach Löschung
Lebenslauf (Datei): 12 Monate ab dem letzten Kontakt; bei erteilter Einwilligung höchstens 24 Monate
Vermittelte Beschäftigung: Für die nach Gesetz Nr. 5/2004 Z. z. vorgeschriebene Nachweisdauer
Buchhaltungsunterlagen zur Vergütung: 10 Jahre nach dem slowakischen Rechnungslegungsgesetz Nr. 431/2002 Z. z.
Arbeitgeberanfragen: 36 Monate ab dem letzten Kontakt

Nach Ablauf dieser Fristen werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.

5. Ihre Rechte

Nach der DSGVO haben Sie das Recht auf:

Auskunft und eine Kopie Ihrer Daten (Art. 15),
Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16),
Löschung (Art. 17),
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18),
Datenübertragbarkeit (Art. 20),
Widerspruch gegen eine auf berechtigtem Interesse beruhende Verarbeitung (Art. 21),
jederzeitigen Widerruf einer Einwilligung; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Ihre Anfrage richten Sie bitte an info@goldstar-personnel.com. Wir antworten spätestens innerhalb eines Monats.

Sie haben zudem das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde. Zuständig ist der Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, Hraničná 12, 820 07 Bratislava, dataprotection.gov.sk. Sie können sich auch an die Aufsichtsbehörde Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts wenden.

6. Sicherheit

Die Übertragung erfolgt verschlüsselt (HTTPS). Zugriff auf Bewerbungen und Lebensläufe hat nur berechtigtes Personal über einen geschützten Administrationsbereich. Die Formulare sind durch eine Begrenzung der Übermittlungen gegen automatisierten Missbrauch geschützt.

7. Änderungen

Wir können diese Erklärung anpassen. Die jeweils aktuelle Fassung ist stets auf dieser Seite mit Datum des Inkrafttretens abrufbar.

Hinweis für die Redaktion: Entwurf. Die orange markierten Felder sind Platzhalter — insbesondere Hosting- und SMTP-Anbieter, die als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO zu benennen sind. Die Speicherfristen in Ziff. 4 müssen dem entsprechen, was das System tatsächlich tut: Werden Lebensläufe nicht automatisch gelöscht, ist entweder die Löschung zu implementieren oder die Frist anzupassen.

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